一ヶ月待ちって長いですよね？その間、ハロワでの仕事紹介も受けれず失業保険の手続きもできない。育児休暇中は給付金の受給を受けていました。所得税は当該年の支払いですが、住民税は１年間の課税額が確定後に翌年請求されます。

育児休暇から復職したのち、1年未満で退職するケースの失業保険について。
今年3月中旬に復職、都合により10月末から12月末以内に退職を予定しています。一般と同じ金額と期間で受給されるのでしょうか。
育児休暇前の勤務は3年です。育児休暇中は給付金の受給を受けていました。9月にも復職後の給付金があると思います。

10月以降に退職の場合は改正により、離職の日以前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が通算して12ヶ月以上あり、
かつ雇用保険加入期間が通算して12ヶ月以上ある場合に支給されます。
復職後1年未満ですので育児休暇前の賃金に遡りますが退職以前2年間内となりますので対象月が合計で12ヶ月以上なければ
資格がないと思います。（自己都合による退職の場合）

住民税について教えて下さい。去年の１２月から仕事を辞め失業保険を７月までもらっていました。
その後引越しをして昨日住民税の納付の用紙がきたのですが失業保険中も地域によって違うでしょうが住民税を月８千円位支払いしないといけないでしょうか？前の会社で１２万くらいまとめて払ってると思ってました。最後の給与から引かれてたような気がします。確認不足で私が悪いんですが。失業保険を時は国民保険のみ少し休くなるだけでしょうか？やっと仕事がみつかり頑張って働いて納税しないといけないのですが一度に支払いできないのが現状です。詳しい方教えて下さい。

所得税は当該年の支払いですが、住民税は１年間の課税額が確定後に翌年請求されます。在職中は会社の給与から天引きされる特別徴収ですが、退職後は振替用紙による普通徴収に変わります。退職した翌年はそれを見越しておかないと不時の出費に戸惑う事になります。住民税の請求額に驚かれたのは、ご自身の退職が１２月でしたので前年度の所得が多かったせいだと思います。就職が決まられたとの事ですので、完済できると思いますので頑張って下さいね。

離職票が郵送されてきません。某保険会社を今月２日付けで退職しました。通常、離職票は退職後10日前後で届くのが一般的ですが届く気配が無いので電話で確認したら二週間た
っても未だに担当者がハロワに手続きに行ってない。今月一杯待って下さいと言われました。一ヶ月待ちって長いですよね？その間、ハロワでの仕事紹介も受けれず失業保険の手続きもできない。お金も貯金崩して、日雇いのバイトで生計立ててます。月曜日再度催促の電話をしますがそれでもまだ手続きをなされてない場合、外部機関から前職場に言ってもらうこと出来ないでしょうか。

ハローワークの給付金等の手続きをする窓口に相談してみたらどうですか？

私も以前退職した時、会社から締めの関係で必要事項が記入できないから
離職票の発行は一か月掛かると言われてしまいました。

そのことを窓口に相談したところ、いろいろとアドバイスを頂き、
会社側が主張している事は間違っていたため、そのことを電話で伝えたところ、
直に離職票は発行されました。

また、その時は自分で会社に電話しましたが、窓口で担当してくれた方によると、
強制力はないがハローワークから企業に指導的なものをすることが出来ると的なことを言われたと思います。

あまり覚えていないため、曖昧な回答になってしまい申し訳ないのですが、
一度ハローワークで相談されてはいかがでしょうか？

失業したら、国民健康保険の保険料や住民税はどうなりますか
会社に正社員として勤めていましたが、失業してしまいました。
現在、失業保険と、貯金を取り崩して暮らしています
年金は、厚生年金から国民年金に変わり、毎月14410円収めていますが
（手続きすれば免除されるようですが、将来の受け取りも減るとのことなので、どうするか考慮中です）
健保は任意継続で引き続き同じ健保に入っています
国民健康保険の保険料が安ければ、そちらに切り替えたいのですが
国民健康保険の保険料とは定額ですか、それとも収入によって変動しますか
変動の場合、このまま無収入が続いたとした場合、国民健康保険の保険料はいくらになりますか？
また、住民税は自治体によって異なると思いますが、無収入の場合、０円の場合が多いでしょうか？
よろしくお願いいたします。

平成19年分の所得に対する住民税を、昨年６月～今年の５月に給与天引きで払っている途中で失業されたようです。
国民健康保険料は、この住民税額に連動して計算されます。
今、国民健康保険にシフトすると結構高い保険料になるかも知れません。
平成20年分の所得に対する住民税が今年の６月から課税されますが、今年４月以降の国民健康保険料はその数字を元に計算されます。
ただ、任意継続保険料のほうが国民健康保険料より高いか安いかは、あなたの離職までの収入によって違いますので、いきなり任意継続にする前に市・区役所に問い合わせれば良かったですね。
今からでも市・区役所の国民健康保険課へ問い合わせてみてください。
もし、国民健康保険料のほうが安かったら・・・
本当は任意継続は国民健康保険加入のために脱退するのはNGなのですが、保険料を期日までに払わなければ即座に資格喪失してしまうので、切り替えることは可能です。

国民年金保険料の全額免除の場合でも、全額納付月の1/3は受給できますし、後から差額を納付して将来全額受給することも可能です。
市・区役所の国民年金課でよく相談してください。

雇用保険についての質問です。
現在、パートで働いているのですが来月から勤務時間が短縮され、雇用保険から抜けることになりました。

質問なのですが、途中で雇用保険から抜けた場合、仕事を辞めた時に失業保険は貰えるのでしょうか？
仕事を辞める予定は今のところありません。

回答よろしくお願いいたします。

失業給付金をもらえるのは、雇用保険期間が会社を辞めた月以前一年間に６ヵ月以上あることが条件です。
来月から雇用保険を抜けるなら、来年１月までに辞めた場合のみもらえ、以降はもらえなくなります。

失業保険や扶養での働き方についてです．．。詳しい方やご意見がありましたらをお聞かせ下さい。
自己都合で前職を1月末で辞めました。（離職票や26年の源泉徴収票等は先日、手元に送られてきました。）
私は主婦で2月から夫の扶養に入りました。今まで契約社員や正社員でフルタイムで働いておりましたが、これからは扶養範囲内での家庭中心の生活を考えております。只、いきなり家庭の主婦業一色の生活になり、精神的に楽しく過ごせていません。貧乏性なのかな・・・。昨日は扶養内での仕事を派遣サイトで見つけたので派遣会社に登録に行きました。担当者は103万の扶養内で収まる筈なので働きませんか？という感じでした。現状、私は2月までの前職収入が35万程あります。なので103-35＝68万で残り9ヶ月を考えると月7万位は仕事が出来るかと思って引き受けようと考えていました。が、友人に相談したところ扶養で翌年市民税が発生しない働き方は実際93万までだと教えてもらいました。彼女曰く、よく稼いで月7万、できたら5万位のアルバイトじゃないと越えるよ。。とのこと。派遣は時給900円で高くはないのですが週3勤務は条件らしいのでかなり調整が必要になります。派遣で働く場合の保険加入しなくてよい時間数と言われました。働き始めたら雇用保険は貰えないのでそれで仕方ないと思っていましたが、ひょっとすると派遣の仕事を断って3ヶ月の待機期間を待っても90日分の失業保険をもらったほうが良いのかとも考えます。派遣で調整した給与と受給金額が大差なさそうなので。雇用保険受給は非課税のようですし。同じような状況の方はいますか？
今年中ははこれから申請して失業保険を受給して様子をみて、どうしても働きたい場合は再度探すのが良いと思いますか？派遣会社への返事は本日中なので迷っています。宜しくお願いします。長文で申し訳ありません。

扶養控除・・・・間違い
配偶者控除・配偶者特別控除が正解
103万円まで・・・・配偶者特別控除適用で105万円以下が正しい
市民税非課税の範囲は100万円以下（障害者、未成年、寡婦は204万円未満、生活保護は年収の制限はなし）
派遣をやれば雇用保険がもらえなくなる・・・・離職票提出した日から7日以内に開始したら待機満了にならないので、7日の待機が完成したら仕事をすればいい、就職届提出後再度離職したら給付制限をやり直すことなく雇用保険はもらえる。また、健康保険の扶養は雇用保険を日額3611円以上（障害年金受給者および60歳以上は5000円以上）もらうと入れません。